Empresas contratando x profissionais desempregados: há os mesmos interesses? :: Por Ary Gatto*
Há hoje no mercado dois tipos de profissionais: os que procuram apenas recompensa financeira e rápida ascensão profissional; e os que procuram um trabalho desafiador dentro de uma empresa bem gerenciada, com valores e cultura que se enquadrem no perfil do profissional. Na área de TI, ganha o segundo grupo. Neste artigo, o especialista sugere que talvez o descompasso de interesse entre candidatos e empregadores seja um dos motivos de existirem vagas abertas com profissionais desempregados.
