A pandemia de Covid-19 obrigou mudanças drásticas na forma de trabalhar e o gestor de tecnologia - CIO, Chief Compliance Officer e, especialmente, o Chief Transformation Office, que está à frente da digitalização - ganharam uma relevância no comando da cadeia dos negócios, afirma o consultor da Russell Reynolds Associates e professor do curso de pós-graduação na Escola Politécnica /USP, Márcio Gadaleta, em entrevista ao Convergência Digital.
Segundo ele, as empresas tiveram de ser muito rápidas para enfrentar a crise. "Era transformar ou morrer. A tecnologia virou sobrevivência. Tinha de funcionar", diz Gadaleta. Quem também apareceu foram os chief Security Officers, ou os diretores de Segurança da Informação e os Chief Suply Chain Officers, responsáveis pela Logística.
"O suply chain foi o mais atingido pela pandemia. Quem soube desembaraçar os problemas, se destacou", pontuou o especialista. Em segurança, a migração do escritório para o home office abriu brechas para ataques hackers e montar a estratégia alternativa foi dever de casa. É fato que nas empresas mais avançadas na digitalização, a ida para o home office foi menos dolorosa. Mas para outras, a transição foi cruel e há muitas corporações indo ao mercado para contratar novos líderes.
"A crise mostrou que é preciso executivos que consigam lidar com a adversidade. Quem planeja muito, tem muita dificuldade para se virar numa situação de exceção", lembra Gadaleta. Um ponto essencial nessa repaginação do gestor de tecnologia foi a empatia. "Não dava para pensar só na empresa. Pensar no funcionário foi obrigação. O confinamento é uma situação fora da curva. O executivo teve que tomar decisões rápidas pensando no presente, sem perder o olhar do futuro", completa.
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Por Guilherme Lima*
Além de aumentar a produtividade do desenvolvedor, muitas vezes, a linguagem Python vai além de linguagens compiladas ou estaticamente tipadas, como C, C ++ e Java. É importante lembrar que o código Python tem, normalmente, de um terço a um quinto do tamanho do código C ++ ou Java, por exemplo. Isso significa que há menos para digitar, depurar e menos para manter após o fato.
Orientação é do Ministério Público do Trabalho.“Todos temos amigos e parentes que recebem diariamente fake news sobre vacinas. O primeiro papel do empregador é trabalhar com informação para os empregados”, diz o procurador-geral do MPT, Alberto Balazeiro.
Vice-presidente para setor público na AWS, Teresa Carlson, e Indra Nooyi, membro do board da Amazon e ex-CEO e chairman da PepsiCo, admitiram que a Covid-19 tem provocado crises existenciais em muitas pessoas e que, há, sim, um forte e um injusto desequilíbrio para as mulheres.
Pesquisa nacional, realizada pela Assespro-Paraná e pela UFPR, mostra a desigualdade econômica do país. No Nordeste, em Sergipe, a média salarial é de apenas R$ 1.943.00. Em São Paulo, essa média sobe para R$ 6.061,00. Outro ponto preocupante: a diferença salarial entre homens e mulheres segue acima de dois dígitos.
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